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讲师名片:郑琦
授课业态:专业连锁 其他
授课专长:高级管理 营运 人力资源
咨询专线:0571-87015503-851
金牌课程:
关注度:1802 已关注

讲师简历:

资历——

香港发现纵横国际零售管理有限公司[20115月起]

讲师团高级讲师  专家顾问团专职顾问  行政总监  

企业内训专职讲师、企业高级管理顾问服务、公司行政管理指导
河南景旺商贸有限公司[200810月起]

企业管理高级顾问

企业战略规划咨询、商业项目投资规划
河南正弘商业管理有限公司 [200810月起]

管理委员会执行长、企管总监  后转为企业高级顾问
负责公司经营管理委员会的召集和会议、监督管委会布置的各项工作的落实;负责企业行政、人力资源、后勤安保
建立企业组织架构、创建企业薪资结构、建立员工流转机制、组织接收巩义华联商厦并改造重新开业巩义正弘百货中心

河南步步高鞋业有限公司 [20079 - 200810]

职位:经营管理委员会委员、人力资源总监
韩国喜来健医疗器械株式会社 中国总公司派驻总公司直属天津分社 

[20064 - 200611]
分社常务理事(常务副总)
企业综述:研发、生产、销售、贸易、投资等跨领域、跨行业的外资企业集团
协助分社社长主持分社日常工作(分社固定资产1.3亿)
分社业务涉及:原材料加工、生产、销售、港口管理、仓储货运等
获得公司管理黑马奖

韩国喜来健医疗器械株式会社 中国总公司 

[20051 - 20064]

人事教育部人事局局长(人力资源总监)
韩国喜来健医疗器械株式会社 中国总公司 

[20047 - 200412]
内训课课长(培训部经理)
北京人民广播电台 

[200110 - 20046]
职位:节目主持人、记者
连续两年台节目评选听众最喜爱的节目一等奖

项目经验——

正弘商业管理有限公司收购巩义华联商厦项目

 [20099 - 20103]
企业管理类负责人、法务负责人
对企业即将收购兼并的巩义华联商厦进行前期的市调、合同、接受、重组改造
项目职责:
人力资源环境和管理机制的市调、合同拟定;
行政、人事、安保、后勤、管理的全面接受;
接收后的整合、改造以及管理机制转换。

韩国喜来健医疗器械株式会社大中华区总公司天津新港选址项目

 [20052 - 20061]
项目评审协理(兼职)
项目描述:
根据公司投资意向金的准备情况,结合国家对天津新港的深度开发的要求,寻找契合点,参与战略发展项目会上对这个投资进行的可行性分析。
项目职责:

协助项目执行长,对该项目投资的周期长短和形成后运作期间人才储备要求和项目建设中的人员调配以及运作期间人才配比和项目所涉及的法务问题进行资料整理和汇总

个人精品课程——
本人在多年工作中总结经验、结合实践与理论整理个人精品课程(本人主讲)如下:

一、             第二代职业经理人

二、             日清工作法

三、             中层管理者的11个错误

四、             管理者的IQ   EQ   AQ

五、             职业素质教育

 

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